SELECT COACHING

Select Coaching ondersteunt en begeleidt mensen die zich willen bezinnen op hun loopbaan. Soms is het handig om een loopbaancoach in te schakelen, om je (weer) bewust te maken van je loopbaanwensen en persoonlijke kwaliteiten.
Lees verder
“Als geen ander weet ik hoe mooi het is om te ontdekken waar je goed in bent en waar je energie van krijgt. Na verschillende opleidingen en werkgevers heb ik nu het beroep waar mijn hart ligt.”

Als loopbaancoach motiveer ik mensen om het beste uit zichzelf te halen. Ik geloof dat mensen die werken met plezier, gelukkiger en succesvoller zijn.

Na 10 jaar in de zakelijke dienstverlening en in de non-profit sector te hebben gewerkt als accountmanager, recruiter, personeelsadviseur, vestigingsmanager en re-integratieconsulent, wilde ik mijn eigen koers varen. Ik besloot mijn brede kennis en ervaring op gebied van P&O te gebruiken voor de ondersteuning van bedrijven. In 2003 ben ik mijn eigen bureau Select Personeel & Coaching gestart.

Naast mijn interesse in mensen, kijk ik altijd naar mogelijkheden. Ik geloof in de kracht van ieder mens en help mensen in beweging te laten komen.

Patricia Heemskerk

ontdek waar je kracht ligt

COACHINGSTRAJECT OP MAAT

PARTICULIER OF ZAKELIJK. INFORMEER NAAR DE MOGELIJKHEDEN

vitaliteit en preventieve coaching

We hebben alles, bereiken veel, maar lijken daarvoor ook een hoge prijs te betalen.

Verschijnselen als stress, burn-out, slapeloosheid en allerlei gezondheidsproblemen nemen een steeds grotere plaats in. Hoe kan het dat we steeds verder van onszelf zijn verwijderd en uit balans zijn geraakt? En hoe kunnen we leren om te gaan met de steeds hogere eisen die werk en privé aan ons stellen? Kortom: hoe kunnen we beter voor onszelf zorgen? Door het volgen van een vitaliteitsprogramma word je je bewust van je energiebalans en de voor jouw belangrijkste knelpunten.

Loopbaan APK

Heb je het gevoel dat je vastzit in je loopbaan of je leven? En blijf je doorgaan omdat je bang bent voor verandering, om je zekerheden los te laten en te kiezen voor het onbekende?

Hoe vind ik nieuwe uitdaging in mijn huidige werk? Ik zou wel wat anders willen, maar wat? Ben ik nog wel gelukkig in mijn werk? Een loopbaantraject helpt je inzicht te krijgen in jouw persoonlijke kwaliteiten en loopbaanwensen om bewust een nieuwe carrièrestap te zetten.

Re-integratie

Focus op wat mogelijk is!

Het doel van re-integratie 1e spoor is om de medewerker in de eigen organisatie te re-integreren. In de meeste verzuimgevallen is de aanleiding duidelijk en herstelt de medewerker zoals verwacht. In andere gevallen is coaching noodzakelijk, het doel hierbij is om de medewerker opnieuw af te stemmen op zijn eigen (of andere) functie in de organisatie, dit door middel van het inzetten van instrumenten die meten of de competenties van de medewerker nog in lijn liggen met de huidige functie. Daarna kijken we welke stappen nodig zijn om tot een duurzame re-integratie te komen.

Inzicht geeft kracht tot verandering