Loopbaan apk

Gemotiveerde en betrokken medewerkers presteren beter en zijn van onschatbare waarde voor de organisatie

De Loopbaan APK is bedoeld om duurzame inzetbaarheid te vergroten. Een periodiek moment om de ontwikkeling en ambities van medewerkers te peilen. Wat zijn de verwachtingen van werknemer en werkgever?

Wat levert het op?

  • Goed en betrokken werkgeverschap concreet gemaakt.
  • Het binden en boeien van uw medewerkers.
  • Inzicht krijgen in (verborgen) talenten en ambities van medewerkers.
  • Problemen of uitval in een vroeg stadium kunnen worden voorkomen.

Een Loopbaan APK kan tevens worden ingezet bij:

  • Functioneringsgesprekken (extra informatie en inzichten)
  • Assessment op maat (onderzoek gericht op functies zoals management, verkoop, technisch/ administratief en/of klantenservice)
  • Beoordelingsgesprekken (meting drijfveren, gedrag en motivatie)
  • Scholingsbehoefte in kaart brengen
  • Doorgroeimogelijkheden en/of taak- en functieveranderingen binnen 
de organisatie.
Een Loopbaan APK wordt ook wel een Ontwikkeladvies genoemd en kan worden ingezet voor vragen rondom loopbaanontwikkeling, vitaliteit en inzetbaarheid.

Onderweg stilstaan heeft zin!

Jan Boon

Share This